合肥市市属生产经营类事业单位改制转企工作的操作程序是怎样的？

合肥市市属生产经营类事业单位改制转企工作是一项涉及多方面的系统性工程，其操作程序有着明确的法律和政策依据。

首先，要明确改制转企的依据和基本原则。根据国家相关的事业单位改革政策以及安徽省、合肥市的具体规定，生产经营类事业单位改制转企是为了适应市场经济发展的需要，提高单位的运营效率和市场竞争力。在这个过程中，要遵循政策引导、分类指导、稳步推进等原则。

接下来是前期准备阶段。单位要成立改制工作领导小组，负责统筹协调改制工作。同时，要开展清产核资、财务审计等工作。清产核资就是对单位的资产、负债进行全面清查和核实，确定单位的实际资产状况。财务审计则是由专业的审计机构对单位的财务收支、经营情况进行审计，确保财务数据的真实性和合法性。依据《企业国有资产法》等相关法律，这些工作都是为了保障国有资产的安全和完整。

然后是制定改制方案。改制方案要包括改制的目标、方式、人员安置、资产处置等内容。人员安置是改制中的关键环节，要依据《劳动合同法》等法律规定，妥善处理员工的劳动关系。对于愿意留在转企后企业的员工，要重新签订劳动合同；对于不愿意留用的员工，要按照法律规定给予经济补偿。资产处置方面，要根据国有资产管理的相关规定，对国有资产进行合理评估和处置，防止国有资产流失。

改制方案制定后，要经过职工代表大会或职工大会审议通过，并报上级主管部门和相关政府部门审批。审批通过后，就进入实施阶段。在实施阶段，要按照改制方案进行资产划转、工商登记等工作。资产划转要严格按照规定的程序进行，确保资产的安全转移。工商登记则是将单位从事业单位登记为企业，使其具备企业的法人资格。

最后是后续完善阶段。转企后的企业要建立健全现代企业制度，完善内部管理机制。同时，要做好员工的培训和思想工作，帮助员工适应企业的发展要求。在整个改制转企过程中，要接受财政、审计、国资等部门的监督检查，确保改制工作依法依规进行。