高位截瘫7年后要求认定工伤，超时效会被驳回吗？

在法律中，工伤认定是有明确的时效规定的。通俗来讲，工伤认定时效就是在一定的时间范围内，受伤的劳动者或者其家属等可以向相关部门提出工伤认定的申请。超过这个时间，申请可能就不会被受理或者会被驳回。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在本案中，高位截瘫7年后才要求认定工伤，很明显已经超过了上述规定的1年申请时效。法律规定时效的目的是为了促使当事人及时行使权利，保障法律关系的稳定和有序。如果没有时效限制，可能会导致证据难以收集、法律关系长期处于不确定状态等问题。

一旦超过工伤认定时效，劳动保障行政部门可能会以超过时效为由不予受理工伤认定申请。即便进入到司法程序，法院通常也会依据法律规定，判决驳回超时效的工伤认定请求。因为这是为了维护法律的严肃性和权威性，以及保障正常的社会秩序和公平正义。所以，劳动者在发生工伤后，一定要及时了解并在规定的时效内申请工伤认定，以保护自己的合法权益。