荣誉称号与退休工资是否有关系？

荣誉称号与退休工资之间的关系较为复杂，不能一概而论地说有或者没有关系。

从法律依据来看，在过去，部分地区可能存在将获得荣誉称号作为提高退休工资计发比例的依据。例如，一些地方性政策规定，对于获得省级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号的人员，在退休时可以适当提高退休费的计发比例。不过，随着养老保险制度的改革，这种与荣誉称号直接挂钩提高退休工资计发比例的做法逐渐发生了变化。

现在，我国基本养老保险待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，从国家层面的基本养老保险制度来讲，荣誉称号并非决定退休工资的直接因素。

但是，有些荣誉称号可能会间接影响退休工资。比如，获得荣誉称号可能会带来工资晋升或者岗位提升等，而工资水平的提高会使得缴费基数相应提高，缴费基数提高就意味着在缴纳养老保险时，缴纳的金额更多，在未来计算养老金时，个人账户金额会增加，最终领取的退休工资也可能会相应提高。此外，一些地方政府为了鼓励和表彰有突出贡献的人员，会出台相关的奖励政策，这些奖励可能以补贴等形式发放，虽然不属于基本退休工资范畴，但也在一定程度上增加了退休后的收入。