question-icon 医患纠纷中医院要如何承担赔偿责任?

我家里人在医院治疗时和医院产生了纠纷,现在涉及赔偿问题。我不太清楚在医患纠纷里,医院到底要怎么承担赔偿责任,是根据什么标准来赔偿,赔偿的范围又包括哪些,想了解下相关的法律规定。
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  • #医患赔偿
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在医患纠纷中,医院承担赔偿责任是一个较为复杂的法律问题,涉及到多个方面的规定和考量。下面我们来详细探讨医院承担赔偿责任的相关事宜。 首先,要确定医院是否需要承担赔偿责任,关键在于判断医院是否存在过错。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。也就是说,如果医院或其医务人员在诊疗过程中存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等过错行为,并且该过错行为与患者的损害结果之间存在因果关系,那么医院就需要承担赔偿责任。 判断医院是否有过错,通常需要进行医疗损害鉴定。鉴定机构会对医疗行为进行全面审查,包括诊断、治疗、护理等各个环节,以确定医院是否存在过错以及过错的程度。 一旦确定医院需要承担赔偿责任,接下来就是确定赔偿的范围。赔偿范围主要包括以下几个方面: 一是医疗费。这是指患者因就医治疗支出的各项费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二是误工费。患者因误工减少的收入也属于赔偿范围。误工费根据患者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据患者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。患者有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;患者无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;患者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三是护理费。患者在治疗期间需要护理的,护理费也应由医院承担。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 四是残疾赔偿金。如果患者因医疗损害造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金根据患者丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 五是死亡赔偿金。若患者因医疗损害死亡的,医院需赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 此外,还可能包括交通费、住院伙食补助费、营养费等其他合理费用。 在确定赔偿金额时,法院会根据医院的过错程度、患者的损害后果等因素综合考虑。如果医院的过错程度较轻,可能承担部分赔偿责任;如果医院的过错程度较重,可能需要承担全部赔偿责任。 总之,在医患纠纷中,医院承担赔偿责任需要依据法律规定,结合具体的案件事实进行判断和确定。患者及其家属在遇到此类问题时,应及时收集相关证据,通过合法途径维护自己的权益。

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