公司解散可以申请赔偿吗？
我所在的公司宣布解散了，我在这工作挺长时间了，也对公司有感情。现在面临失业，不 知道能不能向公司申请赔偿呢？我不太清楚这方面的法律规定，想了解下自己有没有这个权利，能获得怎样的赔偿。
张凯执业律师
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公司解散时，员工一般是可以申请赔偿的。这里涉及到经济补偿的法律概念。经济补偿简单来说，就是在一些法定情况下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿费用，以保障劳动者在失去工作后的基本生活和再就业过渡。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的标准在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有详细规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所以，当公司解散时，员工是有权利依据上述法律规定申请经济补偿的。若公司拒绝支付，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。