公积金从工资里提取的比例是多少？

公积金从工资里提取的比例，也就是住房公积金的缴存比例。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它由职工和单位共同缴存，双方缴存的部分都归职工个人所有。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，缴存比例通常在5% - 12%之间浮动。

比如，某职工上一年度月平均工资是5000元，单位规定的缴存比例是8%，那么该职工每月从工资中扣除的公积金金额就是5000×8% = 400元，同时单位也会为该职工缴存400元，这样该职工每月的公积金账户就会增加800元。

不同的缴存比例会对职工产生不同的影响。缴存比例高，职工每月存入公积金账户的钱就多，在购房、租房、装修等需要使用公积金时，可提取的金额也会相应增多；而且在申请公积金贷款时，较高的缴存金额和余额可能有助于提高贷款额度。但缴存比例高也意味着职工每月实际到手的工资会相对减少。所以，缴存比例需要根据个人的实际情况和需求来综合考虑。