个人给公司开回劳务报酬，公司要如何入账？

在个人给公司开回劳务报酬后，公司入账需要按照一定的规范和步骤进行。首先，我们来了解几个关键的法律概念。劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得，比如个人为公司提供设计、咨询等服务后获得的报酬。入账则是指公司将相关的经济业务记录到会计账簿中的过程。

根据《中华人民共和国会计法》的规定，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。这就要求公司在处理劳务报酬入账时，必须以真实发生的业务为依据。

具体的入账步骤如下：第一步，当公司收到个人开具的劳务报酬发票时，需要确认发票的真实性和合法性。检查发票上的信息是否准确无误，包括发票的抬头、金额、服务内容等。第二步，根据发票金额和相关业务情况，进行会计分录。一般情况下，会计分录为借记“管理费用”“销售费用”等相关费用科目（根据劳务的用途来确定具体科目），贷记“银行存款”“库存现金”或“应付账款”等科目。如果是立即支付现金，就贷记“库存现金”；如果通过银行转账支付，就贷记“银行存款”；如果暂时未支付，就贷记“应付账款”。

第三步，将相关的会计凭证进行整理和归档。会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，也是登记账簿的依据。公司要妥善保管这些凭证，以备日后查阅和审计。

第四步，按照规定进行税务处理。劳务报酬涉及到个人所得税的代扣代缴问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，公司作为支付方，有义务代扣代缴个人所得税。在计算应代扣代缴的个人所得税时，要按照税法规定的税率和扣除标准进行计算，并在规定的时间内申报和缴纳。

总之，公司在处理个人开回的劳务报酬入账时，要严格遵守相关的法律法规，确保会计核算的准确性和合规性。