老公工伤死亡法院会如何判决？

当遇到老公工伤死亡的情况，法院在判决时会依据相关法律法规，综合多方面因素进行判定。

首先，要明确工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。如果老公是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况，一般会被认定为工伤。一旦认定为工伤死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

关于丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理死者丧葬事宜的费用。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对死者近亲属的一次性经济补偿。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述的赔偿费用将由用人单位承担。法院会根据这些法律规定，结合具体的事实证据，如劳动合同、工资证明、工伤认定决定书等，来判决用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿金额。同时，如果在工伤认定过程中存在争议，法院也会依据双方提供的证据和相关法律规定来判断是否属于工伤。总之，法院的判决是严格按照法律规定，以保障死者近亲属的合法权益为出发点的。