社保局是怎么知道你就业从而停止失业金发放的？

社保局主要通过多种途径来了解失业人员就业情况，进而停止失业金发放。

首先，就业登记是重要的信息来源。当劳动者与用人单位签订劳动合同后，按照相关规定，用人单位需要到当地的就业服务机构或社保经办机构为员工办理就业登记手续。这一过程中，就业服务机构会将劳动者的就业信息上传至相关的信息系统，社保局通过与该系统的数据共享，就能及时获取到失业人员已经就业的信息。依据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。

其次，社保缴纳情况也是社保局判断的关键依据。在劳动者就业后，用人单位会为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社保局在进行社保数据的统计和管理时，能够监测到失业人员的社保缴纳单位发生变化，从而推断出其已经重新就业。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

此外，失业人员主动申报也是一种方式。按照规定，失业人员在重新就业后，有义务主动向社保局申报就业情况。如果失业人员隐瞒就业事实继续领取失业金，一旦被查实，不仅会被要求退还多领取的失业金，还可能面临相应的处罚。根据《失业保险条例》规定，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。