修改实习鉴定表是否犯法？

修改实习鉴定表是否犯法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下伪造、篡改文件可能涉及的法律概念。在法律中，诚实信用是一项重要的原则，无论是在民事活动还是其他社会行为中，都要求人们保持诚信。实习鉴定表是对实习情况的一种记录和评价，具有一定的真实性和严肃性。

从民事法律角度来看，如果修改实习鉴定表是为了欺骗学校、单位或其他相关方，从而获取不正当利益，比如凭借修改后的鉴定表获得更好的成绩、工作机会等，这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。一旦被认定为欺诈行为，受损方有权要求撤销相关的民事法律行为，并要求欺诈方承担相应的赔偿责任。例如，因为你修改鉴定表获得了一个工作机会，但用人单位在后续发现鉴定表是伪造的，他们有权解除与你的劳动合同，并且你可能需要赔偿用人单位因此遭受的损失。

从行政法律角度来说，如果是在一些重要的实习场景，比如涉及政府项目、公共服务等领域的实习，修改鉴定表可能违反行政管理规定。例如，学校或实习单位有相关的规章制度，明确禁止篡改实习鉴定表，一旦发现可能会面临纪律处分，如警告、记过等。

而如果修改实习鉴定表只是出于个人留念，没有用于任何欺骗或获取不正当利益的目的，并且没有对他人造成损害，一般不会被认定为犯法。但这种做法也不提倡，因为实习鉴定表应该如实反映实习情况。