关于平等和包容的法律还有多远？

在我国，平等和包容一直是法律所追求的重要价值理念，并且已经有众多法律在不同方面保障着平等与包容。

平等，简单来说就是每个人在法律面前都享有相同的权利和地位，不会因为性别、种族、出身等因素而受到不合理的差别对待。包容则意味着法律要尊重和接纳不同个体和群体的差异，保障他们的合法权益。

我国《宪法》第三十三条明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这是平等原则在我国根本大法中的体现，为整个法律体系奠定了平等的基础。它要求国家机关在立法、执法和司法过程中，对所有公民一视同仁，不偏袒、不歧视。例如，在选举权和被选举权方面，只要是符合法定条件的公民，不分民族、种族、性别、职业等，都享有平等的选举权和被选举权，这充分体现了政治权利上的平等。

《劳动法》也对平等就业权做出了规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位招用人员，不得以性别、宗教信仰等不同而拒绝录用或者提高录用标准。这保障了劳动者在就业市场上的平等机会，促进了就业领域的包容。

在婚姻家庭领域，《民法典》婚姻家庭编保障了男女在婚姻关系中的平等地位，夫妻在家庭中享有平等的权利和义务，共同承担家庭责任。这体现了法律对家庭关系中平等和包容的维护。

从这些方面可以看出，我国已经有相当完备的法律体系来保障平等和包容。当然，随着社会的不断发展，新的问题和挑战也会不断出现，法律也需要不断地完善和发展。但不能说平等和包容的法律还很遥远，实际上它已经深入到我们生活的方方面面，并且一直在不断地进步和优化。