股权激励价格是如何计算出来的？

股权激励价格的计算通常有多种方法。首先，股权激励的每股价格一般等于公司估值除以总股本。而公司估值的确定又有多种方式：

资产基准评估法：就是以企业的资产状况为基础，评估企业的价值，以此来确定股份价格。例如评估企业的固定资产、流动资产等各项资产的价值，综合得出企业价值后再计算股份价格。

净现金流量折现法：通过预测企业未来的净现金流量，按照一定的折现率将其折现到当前，得出企业的现值，进而算出股权激励价格。这种方法考虑了企业未来的盈利能力和资金的时间价值。

模拟股票上市定价法（市盈率法）：参照同行业类似上市公司的市盈率，结合本公司的盈利情况来估算公司价值，从而确定股权激励价格 。比如同行业上市公司平均市盈率为20倍，本公司预计每股盈利1元，那么估算公司价值时，可能就以20元每股来确定价值。

市场评估定价法：依据市场上类似企业的交易价格，以及本企业在市场中的地位、竞争力等因素来确定价格。

组合定价法：就是综合运用上述多种方法来确定价格，使价格更加合理准确。

从法律规定来看，《公司法》等相关法律对公司股份的交易等进行规范。公司若将部分股份用于员工持股计划或实施股权激励，在股份回购等方面有一定限制。公司合计持有的本公司股份数量不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，且须在三年期限内完成转让或注销 。上市公司在股权激励价格确定上还有特别规定，例如《上市公司股权激励管理办法》规定，上市公司授予激励对象股票期权时，行权价格不应低于股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价与股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价两者中的较高者。

相关概念：

资产基准评估法：以企业资产状况评估企业价值来确定股份价格的方法。

净现金流量折现法：预测企业未来净现金流量并折现到当前来确定企业现值及股份价格的方法。

模拟股票上市定价法（市盈率法）：参照同行业上市公司市盈率结合本公司盈利估算公司价值确定股份价格的方法。

市场评估定价法：依据市场上类似企业交易价格及本企业市场地位等确定股份价格的方法。

组合定价法：综合多种方法确定股份价格的方法。