医保缴存基数是怎么算的?
我在公司上班,每月工资有波动,公司给我缴纳医保,我不太清楚这个医保缴存基数是怎么算出来的。想知道是按照我每月实际工资算,还是有别的计算方式,希望能弄明白这个基数的计算方法。
展开


医保缴存基数,通俗来讲,就是用来计算你和单位每个月要交多少医保费用的一个基础数值。它的确定方式与多种因素有关。 一般情况下,在职职工的医保缴存基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资是指你在过去一年里,每个月工资收入的总和除以12得到的数值。工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。例如,你去年一年的工资总收入是6万元,那么你的月平均工资就是6万除以12,即5000元,这个5000元就可能作为你今年的医保缴存基数。 不过,医保缴存基数是有上下限规定的。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定,它不能低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,也不能高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果你的月平均工资低于当地平均工资的60%,那么就按照当地平均工资的60%作为缴存基数;如果你的月平均工资高于当地平均工资的300%,则按照当地平均工资的300%作为缴存基数。比如说,当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元,那么缴存基数下限就是4000×60% = 2400元,上限就是4000×300% = 12000元。如果你月平均工资是2000元,低于2400元,那你的医保缴存基数就是2400元;若你月平均工资是15000元,高于12000元,你的医保缴存基数就是12000元。 对于新入职的员工,一般是以其首月全月工资收入作为医保缴存基数。随着工资的变化和当地平均工资数据的更新,医保缴存基数通常会一年调整一次,以保证缴费的公平性和合理性。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




