灵活就业医保停保后单位几天可以交？

首先，我们来解释一下灵活就业医保和单位职工医保的概念。灵活就业医保是针对没有固定工作单位的人员提供的一种医疗保险方式，由个人自行缴纳费用。而单位职工医保则是用人单位为其员工缴纳的医疗保险，费用由单位和个人共同承担。

在我国，关于灵活就业医保停保后单位多久可以缴纳医保并没有全国统一的明确天数规定，不同地区有不同的政策。

有的地区规定，只要灵活就业医保办理完停保手续，单位就可以立即为员工办理医保参保手续并缴费。这是因为当地的医保系统能够及时处理停保和参保的衔接，不存在时间上的延迟问题。例如一些医保信息化建设比较完善的大城市，在办理完灵活就业人员医保停保业务后，系统会即时更新信息，单位可以马上进行增员操作，次月就能正常享受职工医保待遇。

然而，也有部分地区可能会存在一定的时间间隔要求。比如有的地方要求灵活就业医保停保后，要等待1 - 2个月的时间，单位才能为员工缴纳医保。这可能是由于当地医保系统数据更新不及时，或者是为了避免医保费用缴纳出现重复、混乱等情况。在这种情况下，员工在等待期间可能无法享受职工医保待遇，但可以通过补缴等方式来保障医保待遇的连续性。

所以，具体灵活就业医保停保后单位几天可以交，建议你咨询当地的医保部门。你可以拨打当地的医保服务热线12333，或者前往当地的医保经办机构窗口进行询问，以获取最准确的信息。