question-icon 处分期未满是否可以调动?

我受到了处分,现在还在处分期内,但工作上有个调动的机会。我不太清楚在处分期未满的情况下,能不能进行调动,也不知道相关的规定是怎样的。想问问懂法律的朋友,这种情况到底可不可以调动呢?
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  • #处分调动
answer-icon 共1位律师解答

在讨论处分期未满可否调动这个问题时,需要依据不同的情况和相关的法律法规来判断。 首先,对于公职人员而言,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定,政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。在处分期内,公职人员的职务、职级、级别等可能会受到相应的限制。比如受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。虽然该法没有明确禁止在处分期内调动,但在实际操作中,调动通常涉及职务、岗位等的变动。如果调动可能导致职务、职级等提升,一般是不允许的;如果是平级调动,要经过严格的审批程序,需综合考虑处分的原因、性质以及工作的实际需要等因素。 对于企业员工,通常要依据企业的规章制度和与员工签订的劳动合同来处理。如果企业的规章制度明确规定在处分期内不得调动,那么员工就需要遵守该规定。从法律层面看,《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。企业在制定涉及员工切身利益的规章制度时,要经过民主程序,并且向员工公示。如果企业的调动决定不合理,损害了员工的合法权益,员工可以通过协商、调解、仲裁等途径来维护自己的权益。 综上所述,处分期未满是否可以调动不能一概而论,要区分不同的主体和情况,按照相应的法律法规和规章制度来确定。

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