党内警告处分影响期内能否晋升工资？

党内警告处分是党组织对党员的一种较轻的纪律处分。关于在党内警告处分影响期内能否晋升工资，需要从不同方面来分析。

从行政工资晋升的角度来看，《公务员法》以及相关的工资管理规定，并没有直接规定受到党内警告处分就不能晋升工资。公务员的工资晋升通常与个人的工作表现、工作业绩、任职年限等因素相关。只要符合工资晋升的条件，比如年度考核称职及以上等，理论上是可以正常晋升工资的。

然而，从党内纪律和相关政策方面考虑，受到党内警告处分体现了党员存在一定的违纪行为。在处分影响期内，可能会对个人的综合评价产生影响。一些地方或单位可能会根据内部的规定和实际情况，在一定程度上对受到处分人员的工资晋升进行限制。例如，有的单位会规定在处分影响期内，年度考核不得评为优秀等次，而工资晋升可能与年度考核结果挂钩，如果不能评为优秀，可能会在工资晋升的幅度或者速度上受到一定影响。

另外，根据《中国共产党纪律处分条例》，虽然该条例主要侧重于对党员的纪律约束，没有直接涉及工资晋升，但强调了党员应模范遵守国家法律法规和单位规章制度。单位在执行工资晋升政策时，也会综合考虑党员的违纪情况以及其对单位形象和工作氛围的影响。所以，党内警告处分影响期内能否晋升工资，不能一概而论，要结合具体的单位规定、当地政策以及个人的实际表现等因素来确定。