被纪律审查和监察调查判刑后还有工资吗？

首先，我们来明确一下工资的相关概念。工资是劳动者通过付出劳动而获得的报酬。当一个人被纪律审查和监察调查并且最终被判刑后，其工资情况会根据不同情形来确定。

根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，如果是公务员，被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇会有相应规定。当公务员被依法判处刑罚后，会给予开除处分。一旦被开除，就意味着和所在单位的人事关系解除，自然也就不会再有工资发放。因为工资的发放是基于劳动关系或人事关系的存在，失去了这种关系，工资发放的基础也就不存在了。

对于企业员工而言，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，企业有权利选择是否继续留用被判刑的员工。如果企业选择解除劳动合同，那么员工就无法再获得工资；要是企业基于某些原因，不解除劳动合同，员工则可能还会有工资。

事业单位工作人员的情况也类似，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。一旦被开除，工资也就停止发放了。所以，被纪律审查和监察调查判刑后是否有工资，要依据不同身份以及所在单位的具体处理决定来判断。