强迫劳动罪会被判多久？

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的犯罪行为。简单来说，就是用暴力手段、吓唬别人或者限制人家自由的方式，逼着别人去干活，这就可能构成强迫劳动罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“情节严重”，一般是指强迫多人劳动、长时间强迫劳动、造成劳动者人身伤害等比较恶劣的情况。

如果明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。也就是说，要是你知道别人在强迫劳动，还帮着招人或者运送人员，也会按照强迫劳动罪来处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。这意味着，如果是单位犯了强迫劳动罪，单位要交钱罚款，单位里负责这件事的人也要按照法律规定判刑。