劳动仲裁受理后多久会作出裁决？

劳动仲裁受理后作出裁决的时间，在法律上是有明确规定的。首先，我们来了解一下相关的基本概念。劳动仲裁，简单来说，就是当劳动者和用人单位在劳动方面出现争议时，由专门的仲裁机构来居中进行评判和裁决的一种解决方式。这是一种比较常见且有效的解决劳动纠纷的途径。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的四十五日，是从仲裁委员会正式受理你的仲裁申请那一天开始计算的。也就是说，如果一切顺利，正常情况下，你在提交仲裁申请被受理后的四十五天内，就可以得到仲裁的结果。

但是，实际情况可能会比较复杂。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这意味着，在特殊情况下，从受理到作出裁决的最长时间可能达到六十日。

此外，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这其实也是为了保障当事人的合法权益，避免因为仲裁的久拖不决而影响当事人通过其他途径解决纠纷。

需要注意的是，在仲裁过程中，一些时间是不计算在上述规定的期限内的。比如，仲裁过程中涉及到鉴定、公告等事项的时间，这些时间是要从总的期限中扣除的。所以，具体的裁决时间还需要根据实际的案件情况来确定。总之，了解这些法律规定，可以让我们在遇到劳动仲裁时，心里有个底，知道大概的时间范围，也能更好地维护自己的合法权益。