法定“蜜月”时间有多长？

在法律领域，法定“蜜月”通常指的是婚假。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，在此期间，用人单位应如数支付工资，这体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。

从国家层面的法律规定来看，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。也就是说，从全国统一的法律规定来说，法定婚假的基本时长是1到3天。不过该通知主要针对国营企业，并且随着社会的发展，各地在执行时结合本地情况有所不同。

目前，各地对于婚假有不同的规定。有些地方在国家规定的基础上延长了婚假天数。例如，北京、上海、广东等地在取消晚婚假后，婚假天数为国家规定的3天；而山西、甘肃等地则给予了较长的婚假，山西依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，甘肃可以享受婚假30天。所以，要确定具体的法定“蜜月”时长，需要根据所在地区的相关规定来确定。

在婚假期间，劳动者的工资待遇是有保障的。根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，在婚假期间，劳动者的工资不会因为休假而减少，其合法权益得到了法律的保护。

总之，要明确法定“蜜月”即婚假的具体时长，需要先查看所在地区的相关政策法规。同时，劳动者在婚假期间的工资待遇等权益也受到法律的严格保护。