男职员产假多久休息一次，每次多少天？

首先，需要说明的是，对于男职员来说，准确的说法是陪产假，而不是产假。产假通常是给予生育女职工的假期，用于恢复身体和照顾新生儿；陪产假则是给予男职员的，方便他们在配偶生育期间进行陪护和照顾。

在我国，关于陪产假的天数和休假方式并没有统一的国家层面的法律规定，而是由各地根据实际情况在地方性法规中进行明确。例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。

由于各地规定不同，陪产假的天数大致在7 - 30天不等。并且大部分地区并没有明确规定陪产假必须一次性休完还是可以分开休，这通常由用人单位和员工协商决定。如果单位的规章制度对陪产假的休假方式有规定，那么一般需要按照单位的规定执行。但如果单位没有相关规定，员工可以与单位友好协商，根据自身的实际情况，比如配偶的生育时间、工作安排等，来确定陪产假是一次性休完还是分开休息。