question-icon 两年合同期的试用期有多久?

我刚和公司签了两年的劳动合同,里面规定了试用期。我不太清楚按照法律规定,两年合同期的试用期到底该是多久,担心公司规定的试用期过长侵犯我的权益,所以想了解下法律对此是怎么规定的。
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  • #合同试用期
answer-icon 共1位律师解答

在劳动合同中,试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个阶段。对于两年合同期的试用期时长,《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。 根据该法第十九条,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。这里的“一年以上”包含一年,“不满三年”不包含三年。所以,当劳动合同期限为两年时,它处于“一年以上不满三年”这个区间内,按照法律规定,试用期最长不能超过二个月。 也就是说,用人单位和劳动者签订两年期限的劳动合同,试用期可以约定一个月,也可以约定两个月,但绝对不能超过两个月。如果用人单位规定的试用期超过了两个月,那就违反了法律规定。一旦出现这种情况,劳动者是有权利维护自己的合法权益的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 所以,要是你遇到两年合同期但试用期超过两个月的情况,首先可以和用人单位进行友好协商,要求其按照法律规定调整试用期。如果协商不成,还可以向劳动行政部门进行投诉,以保障自己的合法权益。

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