离职工资发放时间是多久？

离职工资发放时间是许多劳动者关心的问题，这关系到他们的切身利益。下面我们将结合相关法律规定，对离职工资发放时间进行详细解答。

首先，我们要明确离职工资的含义。离职工资指的是劳动者在与用人单位解除劳动关系后，用人单位按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准，应支付给劳动者的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

从这些法律规定可以看出，在正常情况下，当劳动者离职时，用人单位应当立即结算并支付离职工资。也就是说，在办理离职手续的当天，用人单位就应该把工资结算清楚并发放给劳动者。

不过，在实际生活中，由于各种原因，比如财务结算流程、工资核算周期等，可能无法做到立即发放。有些用人单位会按照公司的工资发放制度，在下一个工资发放日支付离职工资。这种情况在一定程度上也是被允许的，但前提是要与劳动者进行协商，并且确保不会无故拖欠工资。

如果用人单位违反上述法律规定，克扣或者无故拖欠劳动者离职工资，劳动者可以采取相应的维权措施。劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其按照规定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，离职工资发放时间一般是在解除或终止劳动合同时一次付清，但具体情况可能因实际情况有所不同。劳动者要了解自己的权益，当遇到工资拖欠问题时，要及时通过合法途径解决。