离职工资发放时间是多久?
我刚从公司离职,但是公司一直没发工资,也没说具体什么时候发。我想知道按照法律规定,离职工资发放时间是多久,我好跟公司去协商,免得自己的权益受损。
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离职工资发放时间是许多劳动者关心的问题,这关系到他们的切身利益。下面我们将结合相关法律规定,对离职工资发放时间进行详细解答。 首先,我们要明确离职工资的含义。离职工资指的是劳动者在与用人单位解除劳动关系后,用人单位按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准,应支付给劳动者的劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从这些法律规定可以看出,在正常情况下,当劳动者离职时,用人单位应当立即结算并支付离职工资。也就是说,在办理离职手续的当天,用人单位就应该把工资结算清楚并发放给劳动者。 不过,在实际生活中,由于各种原因,比如财务结算流程、工资核算周期等,可能无法做到立即发放。有些用人单位会按照公司的工资发放制度,在下一个工资发放日支付离职工资。这种情况在一定程度上也是被允许的,但前提是要与劳动者进行协商,并且确保不会无故拖欠工资。 如果用人单位违反上述法律规定,克扣或者无故拖欠劳动者离职工资,劳动者可以采取相应的维权措施。劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其按照规定支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。 总之,离职工资发放时间一般是在解除或终止劳动合同时一次付清,但具体情况可能因实际情况有所不同。劳动者要了解自己的权益,当遇到工资拖欠问题时,要及时通过合法途径解决。

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