一裁终局制下劳动者要花费多长时间?
我是一名劳动者,遇到劳动纠纷打算走一裁终局制的程序。但我不太清楚在这个制度下整个流程要花多久时间,我工作也比较忙,想提前了解下时间安排,这样好做相应的准备,避免影响工作。所以想问问在一裁终局制下,我大概要花费多长时间才能解决纠纷。
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一裁终局制是劳动争议仲裁中的一种特殊制度。简单来说,就是对于某些特定类型的劳动争议案件,仲裁裁决作出后就立即生效,用人单位通常不能再就该裁决向法院起诉,但劳动者在特定情况下有起诉的权利。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,正常情况下,从受理到出裁决结果,最长可能是六十天。 不过,这只是仲裁阶段的时间。如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服,是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的。进入诉讼程序后,适用民事诉讼的审限规定。如果是适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起三个月内审结;适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 所以,一裁终局制下劳动者花费的时间,正常仲裁阶段可能是四十五天到六十天,如果进入诉讼程序,时间就会根据具体的程序和案件情况而有所不同,可能会延长到几个月甚至更久。

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