一裁终局制下劳动者要花费多长时间？

一裁终局制是劳动争议仲裁中的一种特殊制度。简单来说，就是对于某些特定类型的劳动争议案件，仲裁裁决作出后就立即生效，用人单位通常不能再就该裁决向法院起诉，但劳动者在特定情况下有起诉的权利。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决结果，最长可能是六十天。

不过，这只是仲裁阶段的时间。如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服，是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的。进入诉讼程序后，适用民事诉讼的审限规定。如果是适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

所以，一裁终局制下劳动者花费的时间，正常仲裁阶段可能是四十五天到六十天，如果进入诉讼程序，时间就会根据具体的程序和案件情况而有所不同，可能会延长到几个月甚至更久。