劳务关系主要由民法和经济法调整吗？

我最近找了份工作，但是不太清楚这份工作是属于劳动关系还是劳务关系。我想了解一下这两种关系具体在哪些方面存在不同，比如待遇、保障等方面，这样我就能更好地维护自己的权益了。

我和别人建立了劳务合作，在工作过程中出现了一些责任划分不明确的情况。比如劳务过程中造成了他人损害，不知道该谁负责。想详细了解下劳务关系在法律上是怎么规定的，包括各方的权利义务等方面。

我在工作中遇到了点麻烦，感觉自己和用工方是劳务关系，现在出现了纠纷。我想知道，劳务关系这种情况是归劳动部门管吗？我不太清楚该找哪个部门来处理，所以想了解一下这方面的规定，要是不归劳动部门管，那又该找哪里解决呢。

我最近在研究一些法律知识，对劳务关系这一块不太明白。想具体了解一下，在实际生活和工作当中，到底什么样的情况才会被认定为是劳务关系呢？希望能得到详细的解答，以便我能清晰分辨。

我最近在做一些临时性工作，和对方也没签什么特别正式的合同。我不太清楚自己这种情况到底是不是劳务关系，想知道按照劳动法规定，到底该怎么认定劳务关系，认定的时候有啥需要特别注意的地方。

我在处理一些关于劳务方面的事情，不太清楚在民法典里劳务关系具体规定在哪些条款。想知道民法典中是怎么界定劳务关系的，涉及劳务关系的条款能给我详细说说吗，好让我能依据这些规定维护自身权益。

我最近找了份工作，但是对自己和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我不太懂这两者在法律上是怎么区分认定的，想了解一下具体该从哪些方面去判断，以及不同认定会带来什么样的影响，希望能得到详细的解释。

我最近在研究一些法律知识，对劳务关系和劳动合同法这块有点迷糊。我想知道，在实际生活中，如果是劳务关系，是不是就不能按照劳动合同法来处理相关事务？主要就是想弄清楚劳务关系到底适不适用劳动合同法。

我在一家公司干活，不太清楚自己和公司建立的是劳动关系还是劳务关系。想了解下，劳动关系和劳务关系到底该怎么认定，认定的标准都有哪些，知道这些好维护自己的权益。

我和一家公司建立了劳务关系，现在和公司在报酬方面有了纠纷，不知道这种劳务关系能不能通过仲裁来解决问题。我不太清楚劳务关系和劳动关系在仲裁上有没有区别，想了解一下劳务关系到底可不可以仲裁。

我和一家公司建立了劳务关系，同时又涉及到其他关系。我想知道在法律层面上，劳务关系优先于什么关系呢？比如和劳动关系、合作关系等相比，劳务关系在权益保障、责任承担等方面有没有优先顺序？希望能了解清楚。

我和一个公司建立了劳务关系，现在遇到了一些纠纷，想了解在民法典里是哪条规定适用于劳务关系，好知道怎么维护自己权益。

我现在和一家公司建立了劳务关系，但是不太清楚劳务关系相关的法律规定。比如我的权益如何保障，公司有哪些义务，要是出现纠纷该怎么处理等。想了解一下劳务关系具体都有哪些法律规定，心里好有个底。

我在一家公司上班，和公司有了一些纠纷，不太清楚我和公司之间的这种劳动关系，到底是不是由民法来调整的，想知道具体的法律规定是怎样的，有没有相关依据。

我在一家小公司干活，没签劳动合同，老板说我们是劳务关系。我不太清楚劳务关系受啥法律管，要是和老板有纠纷了，不知道按啥法律来处理，所以想问问劳务关系到底属于什么法？

我在一家公司工作，不确定和公司建立的是劳动关系还是劳务关系。想知道认定这两种关系有什么依据，依据这些依据我就能清楚自己的情况了，免得之后权益受损。

我和一家公司建立了劳务关系，最近感觉这份工作不太适合我，想了解一下在什么情况下可以合法解除劳务关系，解除的条件和程序是怎样规定的呢？不想因为不懂法律而给自己带来不必要的麻烦。

我想确认下，劳动法存在的主要目的是不是就是为了调整劳动关系呀？我最近在学习劳动法相关知识，对这个概念有点模糊，不知道劳动法的核心是不是就在调整劳动关系方面，希望能得到准确解答。

我和一家公司建立了劳务关系，现在和公司在报酬结算上有了纠纷，听说劳动关系纠纷能仲裁，我这劳务关系的纠纷不知道能不能走仲裁程序解决，想了解下劳务关系到底可不可以仲裁。

我和一家公司建立了劳务关系，但是工作中遇到了一些权益方面的问题，不知道能不能按照劳动法来维护自己权益。我不太清楚劳务关系和劳动关系的区别，也不确定劳动法对劳务关系有没有约束力，想了解一下劳务关系到底适不适用劳动法。