拖欠工资后多久能拿到钱？
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在遭遇用人单位拖欠工资的情况时，多久能拿到钱并没有一个固定的时间，这要依据不同的解决途径和具体情况来定。 首先，我们可以与用人单位进行协商。这种方式相对比较灵活，耗时也较短。在双方达成一致的情况下，可能很快就能拿到工资。这是因为双方在平等自愿的基础上进行沟通，只要用人单位有支付能力和意愿，就能迅速解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位愿意遵守法律规定，积极解决问题，协商成功后可能几天内就能拿到工资。 若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果调查属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。一般来说，在劳动监察部门介入后的一到两个月内可能会有结果，拿到工资。 另外，劳动者也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁有明确的程序和时间要求。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，从申请仲裁到出结果，正常情况下大约需要四十五天，最长不超过六十天。不过，拿到仲裁裁决后，如果用人单位不主动履行，还需要申请法院强制执行，这又会增加一定的时间成本。 如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。民事诉讼一审普通程序的审限一般为六个月，简易程序为三个月。而且一审判决后，若一方不服还可能上诉，进入二审程序，这无疑会使整个过程更加漫长。
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