question-icon 拖欠工资多久可以提出离职?

我在一家公司上班,公司已经有段时间没发工资了,我生活都快成问题了。我想知道公司拖欠工资达到多久,我就可以合法地提出离职,保障自己的权益呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,用人单位拖欠工资时,劳动者可以在合理的期限后提出离职。从通俗的角度来讲,当单位没有按照约定时间支付工资,并且经过劳动者催告后,仍未在合理期限内支付,劳动者就有权解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。虽然法律没有明确规定拖欠工资具体多久劳动者可以提出离职,但一般认为,只要用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者催告后仍不支付,劳动者就可以行使解除权。 例如,在实际情况中,如果用人单位原本约定每月10号发工资,到了15号还未发放,劳动者可以先与用人单位沟通协商,要求其尽快支付工资。若用人单位在劳动者合理催告后,仍拒绝支付或者拖延支付,劳动者此时就可以提出离职。 劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同后,还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,当遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者应及时维护自己的合法权益,通过合理合法的途径解决问题。

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