签了劳动合同后辞职需要提前多久申请？

在签了劳动合同后辞职需要提前多久申请，这要根据具体情况来确定。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果是处于试用期，想要解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。这意味着在试用期内，员工只要提前三天告知单位自己要辞职，就可以合法解除劳动合同。比如说小李在一家公司试用期内觉得这份工作不适合自己，他提前三天跟公司提出辞职，三天后他就可以办理离职手续。

其次，如果劳动者已经过了试用期，想要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这三十天的时间是为了让用人单位有足够的时间安排工作交接和新员工招聘等事宜。例如小张在公司转正后工作了一段时间，想换个工作环境，他以书面形式向公司提出辞职，三十天后他就能正常离职。

此外，若用人单位存在一些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。这是法律为了保障劳动者的合法权益，当用人单位出现这些严重过错时，劳动者有权立即解除合同来维护自己的权益。