question-icon 交通事故工伤认定的排除性条件有哪些?

我在上班路上遭遇了交通事故,本以为能认定工伤,可又听说有些情况不能认定。我不太清楚具体有哪些情况不能认定,就想问问交通事故工伤认定的排除性条件到底有哪些,我这情况会不会在排除范围内?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨交通事故工伤认定的排除性条件之前,咱们先明确一下什么是交通事故工伤认定。它指的是员工在上下班途中或者因工作原因外出,遭遇交通事故,符合一定条件就可以被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:首先是故意犯罪。这里的故意犯罪,就是说员工主观上故意去实施犯罪行为。比如说,员工在交通事故中是因为酒驾、无证驾驶等故意违反交通法规并构成犯罪的行为导致的,这种情况就不能认定为工伤。因为法律不能保护一个故意违法犯罪的人的权益。 其次是醉酒或者吸毒。如果员工在交通事故发生时处于醉酒或者吸毒状态,也不能认定为工伤。醉酒和吸毒会严重影响人的判断和行为能力,员工因自身这种不当行为导致事故,就不符合工伤认定的标准。 最后是自残或者自杀。这是指员工自己故意伤害自己或者结束自己生命的行为。显然,这种行为并非是因工作原因或者在正常上下班途中意外导致的,所以不能认定为工伤。 所以,如果在交通事故中,存在上述故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况,就会被排除在工伤认定范围之外。

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