上班途中工伤认定需要满足哪些条件和规定?
我最近在上班路上出了点意外,想知道这种情况能不能认定为工伤。我想了解一下上班途中工伤认定具体都有哪些条件和规定呀,自己心里好有个底,看看我这情况符不符合。
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上班途中工伤认定需满足一定条件和规定。 首先是合理时间。这意味着上下班并非局限于固定时刻,存在一个时间范围,早一点或者晚一点都可能被认可。比如因加班而晚些回家,这就属于合理的上下班时间的延伸,可视为合理时间。 其次是合理路线。它指的是职工从居住地点到工作地点之间的正常路线,像正常上下班途中的道路、乘坐公交地铁的常规路线等都包含在内。要是途中因事绕路,只要是合理、符合常理的,例如顺路去菜市场买菜,也能认定为合理路线。 再者是非本人主要责任。若在上下班途中发生交通事故等伤害事故,只有本人并非主要责任时,才可能认定为工伤。比如被对方闯红灯撞到,自己无责或者承担次要责任等情况。 最后,伤害需属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。只有这些规定类型的伤害事故,才有认定工伤的可能。 相关法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤 。 总之,上班途中工伤认定要同时符合合理时间、合理路线、非本人主要责任以及特定事故类型这几个条件。 相关概念: 合理时间:上下班存在的一个时间区域,包含正常上下班时间以及合理的时间延伸情况。 合理路线:职工从居住地点到工作地点之间的正常路线,以及合理绕路情况。

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