question-icon 离职后拖欠的工资多久可以结算?

我离职了,公司一直拖着工资不给结算。我想知道从法律上来说,离职后拖欠的工资一般多久应该给我结算清楚呢?我需要维护自己的权益,可又不太清楚具体的法律规定。
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  • #工资结算
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在我国,员工离职后,工资的结算时间有明确的法律规定。简单来说,工资应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,当你办理完离职手续,公司就应该把工资结算给你。不过在实际操作中,很多公司会按照其自身的工资发放周期来支付。比如,公司通常是每月15号发工资,你在10号离职,那么公司可能会等到下个月15号和其他员工一起发放工资。 但是,如果公司故意拖欠工资,超过了合理的时间,就属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,如果超过一个工资支付周期还未支付工资,就可以认定为拖欠工资。 如果遇到公司拖欠工资的情况,劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成,可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。

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