厂子拖欠工资多久可以起诉?
我在一家厂子上班,厂子已经有段时间没发工资了,生活都快成问题了。我想知道厂子拖欠工资达到多长时间,我就可以去法院起诉它,用法律手段来要回我的工资呢?
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当厂子出现拖欠工资的情况时,员工不能直接起诉,而是需要先经过劳动仲裁这个前置程序。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,由专门的劳动仲裁机构对双方的争议进行裁决。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,只要厂子没有按照约定时间支付工资,就属于拖欠工资,员工在知道权利被侵害之日起一年内都可以申请劳动仲裁。 如果对仲裁结果不服,才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以,严格来说,并没有规定厂子拖欠工资多长时间员工可以起诉,而是要先完成仲裁程序,对仲裁结果不满意后,在规定的十五天内去法院起诉。

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