question-icon 拖欠工资多久可以申请劳动仲裁和向法院起诉?

我工作的公司已经两个月没发工资了,生活都快成问题了。我想知道到底拖欠工资多久我就能去申请劳动仲裁,要是仲裁结果不满意,多久可以去法院起诉呢?我实在是很需要这笔钱。
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  • #拖欠工资
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在法律层面,关于拖欠工资后申请劳动仲裁和向法院起诉的时间问题,有明确的规定和相关考量。 首先,从申请劳动仲裁的角度来看,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该法规定的仲裁时效期间(一年)的限制。简单来说,只要你还在职,无论公司拖欠工资多久,你随时都能去申请劳动仲裁。但如果劳动关系终止了,那么劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。所以,一旦发现公司拖欠工资,你就可以着手准备申请劳动仲裁的相关事宜,不用非要等到拖欠了多长时间才行动。 其次,如果劳动仲裁结果出来后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的权利,目的是保障当事人能够通过司法途径进一步维护自己的合法权益。例如,如果仲裁结果没有支持你的诉求,或者你认为仲裁结果不合理,在收到裁决书后的十五天内,你就可以向法院起诉。 总之,在遇到公司拖欠工资的情况时,劳动者要及时运用法律武器维护自己的权益,了解清楚申请劳动仲裁和向法院起诉的时间节点,确保自己的诉求能够得到合理的解决。

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