question-icon 拖欠工资多长时间算违法行为?

我在一家小公司上班,已经两个月没发工资了,老板一直说过段时间给。我想知道法律上规定拖欠工资多久算违法,我这种情况该怎么办呢?
展开 view-more
  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在我国,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然法律没有明确规定拖欠工资多久算违法,但按月支付工资是一个基本要求。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 通常情况下,如果用人单位超过一个工资支付周期没有支付工资,就可能被认定为拖欠工资的违法行为。比如,用人单位和劳动者约定每月15号发工资,到了次月15号还没发,就属于不正常情况了。不过在实际中,各地可能会根据具体情况有所差异。 要是遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以先和单位协商,要求支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。此外,劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系