question-icon 劳动仲裁一般开庭几次可以结案?

我跟公司发生了劳动纠纷,申请了劳动仲裁,现在马上要开庭了。我不太了解这个流程,想知道劳动仲裁一般要开庭几次才能结案啊?我不想一直耗在这上面,想早点解决问题,所以特别关心开庭次数和结案时间。
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  • #劳动仲裁
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劳动仲裁开庭次数并没有明确的法律规定说一般是几次就能结案。劳动仲裁的目的是要公平、公正且及时地解决劳动争议,所以开庭次数主要取决于案件的复杂程度。 对于一些事实清晰、双方争议不大的劳动纠纷案件,可能开庭一次就可以结案。在这一次开庭中,仲裁庭会对双方提供的证据进行审查,听取双方的陈述和辩论,若能当场查明事实,分清责任,就可以根据相关法律规定作出裁决。例如,员工和公司对加班时长、工资数额等基本事实都没有太大分歧,只是在经济补偿的计算方式上有一点小争议,这种情况下可能一次开庭就能解决问题。 然而,如果案件情况复杂,涉及众多证据需要质证,或者双方对关键事实存在较大争议,仲裁庭可能就需要多次开庭来查明事实。比如,涉及到商业秘密、技术研发成果归属等复杂问题,或者双方提交的证据存在矛盾和疑点,需要进一步调查核实的,就可能会安排多次开庭。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,不管开庭几次,仲裁案件通常要在规定的时间内结案。所以,开庭次数并不是固定的,一切都要以能准确查明事实、公正处理案件为原则。

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