劳动仲裁一般需要跑几趟？

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径。一般来说，劳动仲裁需要跑的趟数没有固定标准，它会受到多种因素的影响。

从申请仲裁开始，申请人需要前往劳动仲裁机构提交仲裁申请材料，这算第一趟。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

之后，如果仲裁机构要求补充材料，申请人可能还需要再跑一趟去提交补充材料。

仲裁机构受理案件后，会安排开庭时间。申请人和被申请人都需要在开庭时前往仲裁庭参加庭审，这又是一趟。庭审过程中，仲裁员会听取双方的陈述、辩论，并对证据进行质证。

在某些情况下，如果案件比较复杂，仲裁庭可能会安排再次开庭进行调查和辩论，这就又多了一趟行程。

最后，等仲裁结果出来后，如果需要领取仲裁裁决书，申请人还得跑一趟。不过现在有些地方也支持电子送达裁决书，这样就可以少跑一趟。

总体而言，简单的劳动仲裁案件，申请人可能跑3 - 4趟就能完成整个流程；但如果案件复杂，涉及补充材料、多次开庭等情况，跑的趟数可能会增加到5 - 6趟甚至更多。