劳动仲裁从受理到开庭时间一般是多长？

劳动仲裁从受理到开庭的时间在法律上是有相关规定的。首先，我们来了解一下劳动仲裁受理的时间节点。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要对申请进行审查。如果认为符合受理条件，就会受理该仲裁申请，并且会通知申请人；要是认为不符合受理条件，就会书面通知申请人不予受理，同时说明理由。这也就是说，从你提交仲裁申请开始，最多等五天，就能知道是否被受理。

而在受理之后，关于开庭时间，该法第三十五条明确规定，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期则由劳动争议仲裁委员会决定。另外，该法第四十三条还指出，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，综合这些规定来看，从劳动仲裁受理到开庭，正常情况下一般会在一个月左右，但具体时间可能会因案件的复杂程度、仲裁机构的工作安排等因素而有所不同。