剖腹产生育津贴可以领多少天？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

在我国，关于生育津贴的天数计算，主要依据《女职工劳动保护特别规定》。该规定中明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。剖腹产在法律认定上属于难产的范畴。也就是说，一般情况下，剖腹产生育的女职工可享受的产假天数为98天加上难产增加的15天，共计113天。生育津贴领取天数通常和产假天数是一致的，所以正常情况下，剖腹产生育津贴可以领113天。

不过，各地区可能会在国家规定的基础上，结合本地实际情况进行调整。比如有些地方会给予符合政策生育的夫妻延长生育假、护理假等。像一些省份可能会额外增加30天或者更多的产假，这样当地剖腹产生育津贴可领取的天数就会相应增加。所以，具体的领取天数还需要以当地的人口与计划生育条例等相关法规为准。职工可以通过当地社保部门官网、服务热线或者到办事窗口进行详细咨询。