劳动仲裁出庭后几日可以作出裁决？

劳动仲裁出庭后作出裁决的时间是有相关法律规定的。首先，我们来了解一下劳动仲裁审理期限的基本概念。劳动仲裁审理期限，指的是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，到作出仲裁裁决所需要的时间。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到裁决，最长时间是六十日。

这里需要注意的是，该期限是从受理申请开始计算，而不是从出庭时间起算。不过，通常出庭之后距离作出裁决的时间不会太长。如果案件在四十五日内能够审理完毕，那么在出庭后较短时间内就可能出裁决结果。但如果案件复杂，需要延期的，那么就可能要等到六十日才会有裁决。

此外，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的权利，以保障当事人的合法权益不会因为仲裁的拖延而受到损害。

在实际操作中，不同地区的劳动仲裁机构，由于案件数量、复杂程度等因素，实际作出裁决的时间可能会有所不同。当事人可以及时与仲裁机构沟通，了解案件的进展情况。