男职员产假休息一次多少天合适呢？

在法律层面，并没有“男职员产假”这种准确说法，通常对应的是“陪产假”，它指的是男性在配偶生育期间享有的陪护、照顾对方的休假权利。陪产假的天数在不同地区有不同规定，这是因为陪产假的相关政策主要由各地的人口与计划生育条例来确定。

例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。而《广东省人口与计划生育条例》则规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。

所以，男职员要确定自己能休多少天陪产假，需要先明确所在地区，然后查看当地的人口与计划生育条例。至于多少天合适，这要结合自身家庭的实际情况和工作安排来综合考虑。如果家庭比较需要照顾，且工作允许，在法律规定的天数内多休一些是可以的；若工作较为繁忙，也可以和单位协商调整休假天数，在保障家人得到照顾的同时，尽量减少对工作的影响。