离休干部病故一次性抚恤金是怎样规定的？

离休干部病故一次性抚恤金是国家给予病故离休干部家属的一种经济抚慰。从法律概念上来说，它是对家属在失去亲人后的一种物质帮助，以体现国家对离休干部奉献的肯定和对其家属的关怀。

根据相关规定，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。这里的“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”可通过国家统计部门公布的数据获取。

对于离休干部来说，其基本工资或基本离退休费就是他们生前领取的固定部分的费用。而发放的主体一般是离休干部生前所在单位，他们会按照规定的程序和标准，将一次性抚恤金发放给符合条件的家属。通常符合条件的家属包括离休干部的配偶、子女、父母等。在发放时，如果存在多个符合条件的家属，他们可以协商分配这笔抚恤金，如果协商不成，也可以通过法律途径，由法院根据具体情况进行合理分配。