编外人员有五险一金吗？
我是一名编外人员，在单位工作有段时间了，一直不清楚自己应不应该有五险一金。每个月工资里也没看到有相关扣除，不知道从法律上来说，编外人员到底有没有享受五险一金的权益呢？
张凯执业律师
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五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。对于编外人员是否有五险一金，答案是肯定的。编外人员其实就是和用人单位签订劳动合同的劳动者。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要编外人员和单位建立了劳动关系，单位就有义务为其缴纳五险。
再来说住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，从法律规定来讲，单位也应该为编外人员缴纳住房公积金。
在实际情况中，如果编外人员发现所在单位没有为自己缴纳五险一金，这是单位违反法律规定的行为。此时，编外人员可以和单位进行沟通协商，要求单位依法补缴。要是和单位协商不成，编外人员可以向当地的社保部门或者住房公积金管理中心进行投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。