非编制护士是否有五险一金？
我是一名非编制护士，工作挺长时间了，但一 直没搞清楚自己应不应该有五险一金。我每天工作也很辛苦，和编制内护士干差不多的活，就想知道从法律上来说，我们非编制护士到底有没有五险一金呢？
张凯执业律师
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在我国，非编制护士是有权利享受五险一金待遇的。首先，我们来了解一下什么是五险一金。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得相应的物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金，它可以帮助职工解决住房问题，比如购房、租房等。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳五险是法定义务，不管员工是编制内还是非编制，只要建立了劳动关系，用人单位都应当为其缴纳。
对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，非编制护士所在单位也应为其缴存住房公积金。
也就是说，非编制护士和编制内护士一样，都享有五险一金的权益。如果用人单位没有依法为非编制护士缴纳五险一金，护士 可以与单位协商，要求单位补缴。若协商不成，可以向劳动监察部门或者住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。