护士是否有五险一金？
我是一名护士，在一家医院工作，一直搞不清楚自己应不应该有五险一金。想了解下从法律角度看，护士这个职业是不是必须得有五险一金呢？要是单位不给交，我该怎么办？
张凯执业律师
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在我国，护士是应该有五险一金的。下面来为你详细解释。
首先，我们来了解一下五险一金是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为劳动者在退休、生病、失业、工伤以及生育等情况下提供基本的保障。“一金”则是住房公积金，它可以帮助职工解决住房相关的问题，比如购房、租房等。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围包括企业及其职工。而护士与医院或其他医疗单位之间通常建立的是劳动关系，所以所在单位有义务为护士缴纳五险。
关于住房公积金，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，护士所在单位也应当为其缴存住房公积金。
如果护士所在单位没有依法为其缴纳五险一金，护士可以先与单位进行沟通协商，要求单位补缴。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，也可以向住房公积金管理中心反映情况，通过这些途径来维护自己的合法权益。