护士是否有五险一金？
我是一名护士，在一家医院工作，不太清楚医院是否应该给我缴纳五险一金。我想了解一下，从法律角度来说，护士这个职业有没有权利享受五险一金的待遇呢？这对我很重要，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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从法律角度来讲，护士是有权利享受五险一金待遇的。
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。这是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
对于五险，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。该法第四条指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。也就是说，只要护士与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为其缴纳五险。不管是公立医院还是私立医院，都不能违反这一规定。
关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。所以，医院作为用人单位，也应当为护士缴存住房公积金。如果用人单位没有按照规定为护士缴纳五险一金，护士可以通过合法途径维护自己的权益。