question-icon 学校代课老师是否有五险一金?

我是一名学校的代课老师,工作挺长时间了,但学校一直没给我买五险一金。我不太清楚从法律上来说,代课老师应不应该有五险一金,所以想了解下,我这种情况学校是否该给我买呢?
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  • #代课老师社保
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,学校代课老师是应该有五险一金的。 首先,我们来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家通过立法强制建立并实施的社会保险制度,目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。“一金”指的是住房公积金,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着只要存在劳动关系,单位就有义务为员工缴纳五险。对于学校代课老师而言,如果与学校签订了劳动合同,或者虽然没有签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,学校就应当为其缴纳五险。 关于住房公积金,《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,学校作为用人单位,也应该为代课老师缴存住房公积金。 如果学校没有按照法律规定为代课老师缴纳五险一金,代课老师可以与学校进行沟通协商,要求学校补缴。如果协商不成,可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向社会保险费征收机构、住房公积金管理中心反映,由相关部门责令学校限期改正。若仍然无法解决问题,还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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