老师是否有五险一金？
我是一名老师，不太清楚自己应不应该有五险一金。我在学校工作，不知道按照法律规定，学校是不是必须给我缴纳五险一金呢？想了解下这方面的法律情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
从法律层面来说，老师是应该有五险一金的。首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”则是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位包括各类企业、事业单位等，老师所在的学校属于事业单位，也是用人单位的范畴，因此学校有义务为老师缴纳五险。同时，《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。可见，老师所在的学校也应当为老师缴存住房公积金。
所以，无论是公立学校的老师，还是私立学校的老师，只要与学校建立了劳动关系，学校就应当按照法律规定为老师缴纳五险一金。这不仅是老师的合法权益，也是学校应尽的法定义务。如果学校没有依法为老师缴纳五险一金，老师可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察 部门投诉或者申请劳动仲裁等。