question-icon 离职提前多少天说才合法呢?

我打算离职,但是不知道提前多久跟公司说才是符合法律规定的。担心提前说的时间不对,会给自己或者公司带来麻烦。想了解下不同情况下,提前离职告知的合法天数分别是多少。
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  • #离职告知
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在我国,离职提前告知的天数需要根据不同的情况来确定。 首先,对于试用期内的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果您还处于试用期,那么提前三天跟公司说离职就是合法的。这三天的时间设置,主要是为了让用人单位有一定的时间来安排工作交接等事宜,同时也给予了试用期员工一定的灵活性,以便他们在发现工作不适合自己时能够及时做出调整。 其次,对于正式员工。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,正式员工要离职的话,需要提前三十天以书面的形式告知公司。这三十天的期限,能让用人单位有更充裕的时间去招聘新员工、安排工作交接等,最大程度地减少因员工离职对工作造成的影响。 此外,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前告知用人单位。这是法律赋予劳动者的合法权益,以保障劳动者在用人单位违法时能够及时维护自己的权益。

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