公司申报了个税但是拖欠工资该怎么办？

当公司申报了个税却拖欠工资时，劳动者可以通过多种合法途径维护自己的权益。首先，我们要明白几个关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司有义务按照约定的时间和金额支付。而个税申报是公司根据员工收入情况向税务部门履行的一种法定申报义务，申报个税并不等同于已经支付了工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司拖欠工资的行为明显违反了此项法律规定。

当遇到这种情况，劳动者可以先尝试与公司进行协商。友好地与公司沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司给出明确的支付时间。毕竟，通过协商解决问题是最省时省力的方式。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以向其反映公司拖欠工资的情况，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其限期支付工资。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决，以保障劳动者的合法权益。