个人所得税怎么举报拖欠工资的行为？

在我国，当遇到被拖欠工资的情况，借助个人所得税渠道举报是一种可行的方式。下面为您详细介绍相关操作及依据。

首先，要理解“举报拖欠工资”的含义。拖欠工资指用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定，在合理时间内向劳动者支付足额的劳动报酬。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

使用个人所得税APP举报拖欠工资，主要是利用其能反映收入申报情况的功能。步骤如下：

第一步，下载并登录个人所得税APP。您需要先在手机应用商店下载个人所得税APP，然后使用自己的身份证号码和注册时的密码进行登录。

第二步，进入收入纳税明细查询。登录成功后，在APP首页找到“我要查询”选项，点击进入查询页面，然后选择“收入纳税明细查询”。这里面会显示您在各个单位取得的收入以及对应的纳税申报情况。

第三步，查看收入申报异常。在查询结果中，仔细核对每一笔收入。如果发现有您并未实际收到工资，但公司却进行了收入申报的情况，就可能存在问题。此时，点击该条收入明细，选择“申诉”选项。

第四步，选择申诉类型。在申诉页面，选择“从未在职”或者“已离职未停报”等符合您实际情况的申诉类型，并填写申诉原因，说明公司拖欠工资的具体情况。

第五步，提交申诉。填写完毕后，仔细检查信息是否准确，确认无误后点击“提交”。税务机关会收到您的申诉信息，并展开调查核实。

除了通过个人所得税APP进行举报，您还可以向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉”。您可以携带本人身份证件、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉，要求其责令用人单位支付拖欠的工资。

另外，还可以通过申请劳动仲裁来解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会进行审理并作出裁决。